Bénéficier de l'aide à l'embauche des apprentis et des contrats de professionnalisation
Publié le 22/03/2019
Jusqu’à 8000 € d’aide à l’embauche d’un apprenti ou d’un contrat de professionnalisation.
Pour encourager les entreprises à recruter des alternants, une aide exceptionnelle a été mise en place. Elle est applicable pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021.
Quelles sont les embauches concernées par l’aide ?
L’aide est accordée pour l’embauche d’un alternant préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau Bac + 5 : master. Les salariés en contrat de professionnalisation doivent avoir moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat.
5 000 € d’aide au maximum pour un mineur et 8 000 € d’aide au maximum pour un majeur
L’aide est accordée au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour un montant de :
- 5 000 € maximum pour un mineur
- 8 000 € maximum pour un majeur
Pour les années suivantes du contrat, les employeurs peuvent bénéficier de l’aide unique à l’apprentissage. Pour mémoire, son montant est de 4 125 € maximum pour la 1ére année du contrat, 2 000 € pour la 2ème et 1 200 € pour la 3ème. En outre, elle est réservée aux contrats destinés à préparer un diplôme équivalent au plus au baccalauréat.
Quelles sont les modalités pour bénéficier de l’aide à l’embauche des apprentis et des contrats de professionnalisation ?
Pour bénéficier de l’aide, l’employeur doit déposer le contrat auprès de l’Opco (l’opérateur de compétences) dans les 5 jours ouvrables suivant le début de son exécution. L’aide est versée mensuellement par à l’Agence de services et de paiement (ASP). Elle continue à être versée si l’employeur justifie chaque mois de la continuation du contrat (à travers la DSN dans le cadre de l’apprentissage ou de l’envoi du bulletin de paie à l’ASP pour les contrats de professionnalisation)
Notre conseil
En cas de suspension du contrat ou de non-versement de la rémunération (activité partielle), l’aide n’est pas versée au titre des mois considérés. Les conseillers Altéor Ressources Humaines vous accompagnent dans vos démarches à l’embauche, vous conseillent pour réussir vos recrutements et sécurisent avec vous les formalités liées à l’embauche.
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Rédigé par COGEDIS