Formation au métiers associatifs et solidaires
Être accompagné dans la réussite et dans la pérennisation des performances de mon association.
Que vous soyez bénévole ou créateur de projet solidaire, l’efficacité d’une structure passe par sa bonne connaissance.
Techniques de gestion, comptabilité, fiscalité, cadre juridique, management : nous vous accompagnons dans la réussite et dans la pérennisation des performances de votre structure.
Accompagnement à l’intégration d’un collègue en situation de handicap
- Approfondir la connaissance de la loi de 2005-102 au-delà de la réglementation.
- Comprendre la problématique du maintien dans l’emploi et de l’intégration professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap dans la diversité de situations
- Éclairer les conceptions de l’intégration par le repérage de critères et d’indicateurs
- Approfondir la connaissance et la mise en pratique des procédures et des outils
- Approfondir les pratiques managériales vers les agents en situation de handicap et vers les équipes les intégrant
- Contribuer par les réflexions et les échanges à l’évolution de la question au sein de l’entreprise
Accompagner un salarié en situation de handicap dans le cadre d’un parcours de reconversion
- Favoriser la reconversion et l’intégration d’un salarié en situation de handicap et en reconversion professionnelle
- Appréhender la question de la reconversion professionnelle et ses impacts sur la situation du salarié
- Appréhender la notion de handicap ou les problématiques de santé du salarié pour mieux comprendre les éventuelles manifestations ou répercussions sur le travail.
Être sensibilisé(e) et informé(e) sur la question des handicaps
- Acquérir les connaissances générales sur les réalités et les difficultés propres à chaque type de handicap, dans la vie quotidienne et dans le monde du travail
- Appréhender la politique nationale du handicap
Formation des bénévoles – prise de parole en public et communication bienveillante
La formation permet aux bénévoles de redynamiser leur pratique d’accompagnement auprès des personnes accueillies, des salariés, etc., de les confronter à de nouvelles approches et d’envisager des ajustements de méthodes et d’outils, au regard des thèmes étudiés.