Formation en paie et en gestion sociale

A la frontière entre la gestion sociale et la gestion financière

Ce secteur permet d’optimiser la performance de l’entreprise de par ses équipes.

Gestion des ressources humaines, élaboration des bulletins de paie, application des obligations légales : nous vous accompagnons dans votre organisation sociale.

Respecter les règles essentielles de la gestion du personnel

Les obligations en matière sociale

Les techniques de paie

• Acquérir les connaissances et les techniques de base de la gestion de la paie.
• Calculer une paie manuellement.
• Contrôler une paie informatisée.
• Produire des états sociaux

Les fondamentaux de la nouvelle paie

• Assurer la gestion et le suivi des fiches « Salarié ».
• Enregistrer les éléments variables.
• Contrôler et calculer la paie.
• Exploiter les résultats.

Assistance à la préparation de la 1ère paie avec PEGASE

• Alimenter les données contenues dans le dossier paie de l’entreprise.
• Contrôler et réaliser les paramétrages nécessaires aux transferts de données vers la comptabilité, les tableaux de gestion et les heures travaillées.
• Renseigner les données générales nécessaires à la construction et la production de la paie.
• Créer les dossiers salariés et rattacher les données permettant d’optimiser les calculs de PEGASE by ADP
• Optimiser la construction mensuelle de sa 1ère paie.

Accompagnement à la construction de la paie avec PEGASE by ADP

• Vérifier, contrôler et corriger les données contenues dans le dossier paie de l’entreprise.
• Contrôler et réaliser les paramétrages nécessaires aux transferts de données vers la comptabilité, les tableaux de gestion et les heures travaillées.
• Vérifier les données générales nécessaires à la construction et la production de la paie.
• Optimiser au mieux les calculs de PEGASE by ADP en contrôlant et complétant les données rattachées aux salariés et optimiser la construction mensuelle d’une paie.

Evaluation de la formation par les stagiaires (Quizz début et post formation)