L’accord d’intéressement permet à l’employeur de verser des primes aux salariés en fonction des résultats de l’entreprise, tout en bénéficiant d’exonérations de cotisations sociales. Il offre également des avantages dans le cadre de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite prime “Macron”.
Le prêt de salarié entre entreprises peut répondre à un besoin ponctuel de main d’œuvre. Cette mise à disposition est soumise à des règles particulières.