Index égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024
Cogedis : 90/100
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35 points
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20 points
- Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
