Fermer votre entreprise en été : 5 conseils pour être serein

Vous avez décidé de fermer votre entreprise durant les congés d’été ? Votre expert comptable Cogedis vous donne 5 conseils pour anticiper ces vacances.

Conseil n°1 : pensez trésorerie

Les mois d’été sont souvent des périodes plus creuses en termes d’encaissement mais également de prospection, ce qui peut avoir un effet sur votre trésorerie à la rentrée. Afin de pouvoir assurer le paiement de vos charges et des salaires éventuels, il faut anticiper cette période d’inactivité pour votre entreprise.

Conseil n°3 : respectez les délais de paiement des salaires

Si vous décidez de fermer l’entreprise pendant plusieurs semaines, il faut anticiper les questions fiscales et sociales et penser à verser les salaires de vos employés à la date habituelle. C’est une de vos obligations en tant qu’employeur. Vous devez informer les salariés des conséquences éventuelles de la fermeture sur les paiements, si vous souhaitez leur verser un acompte puis un reste à payer. Le mieux reste d’anticiper les virements des salaires de vos collaborateurs.

Conseil n°4 : déclarez la DSN par anticipation

Si la fermeture de votre entreprise coïncide avec les dates de déclaration de la DSN (déclaration sociale nominative), il est possible d’anticiper cette formalité obligatoire. En effet, la période située entre le 5 et le 15 de chaque mois constitue une date butoir. Vous devez penser à déclarer la DSN avant la clôture estivale et versez vos cotisations sociales. Si vous fermez votre entreprise durant les congés, ce conseil a une importance d’autant plus grande que vous serez collecteur de l’impôt sur le revenu de vos salariés, via le prélèvement à la source.